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浙江东方职业技术学院

物流管理专业

年高职提前招生

综合素质测试办法

（普高招生考生适用）

根据《浙江东方职业技术学院年高职提前招生章程》，为平稳有序、公平公正公开地组织好综合素质测试工作，制订本方案。

01

测试目的

为贯彻落实国家和浙江省中长期教育改革和发展规划纲要精神，根据《浙江东方职业技术学院年高职提前招生章程》要求，物流管理专业积极探索高职专科院校人才选拔机制，制定本测试方案。本测试方案旨在了解学生的专业基础与知识面，了解学生的思想品德，了解学生的特长和个人发展潜质，考察学生的综合素质与能力。测试内容结合专业特色为本专业选拔合格人才。

02

测试内容

1、基本素质：主要考查学生的思想品德和个人兴趣特长。

2、专业知识：主要考查学生的专业基础知识和专业发展潜力。

3、创新能力：主要考查学生的创新意识和审辩思维。

03

测试形式、时间与地点

测试形式：面试，按测试顺序号由考评组专家对考生逐一进行测试。

测试时间：年4月25日（周日），具体考试时间见考前公告或准考证。

测试地点：浙江东方职业技术学院金海校区（温州经济技术开发区金海三道号）

04

评分标准

综合素质测试（面试）满分为分，具体评分标准如下：

1、基本素质考查题（计30分）

从“道德品质”“公民素养”“运动与健康”“审美”“表达能力”五个维度进行考核，给予评分。

2、专业知识考查题（计30分）

从“专业兴趣”“专业认知”“专业基础知识”“专业发展潜力”“职业目标”五个维度进行考核，给予评分。

3、创新能力考查题（计40分）

从“学习能力”“创新思维”“团队合作意识”“人际交往能力”“实践能力”五个维度进行考核，给予评分。

05

测试组织

面试设置测试区和候考区。专业考生准时到候考区集中，由工作人员对考生进行分组和确定测试顺序。未进行测试的考生在候考区等候，测试完毕的考生不得再次进入候考区。测试区设专人值守，除考评组专家成员、纪委监督人员和工作人员外，严禁其他无关人员出入。考试当天，考官负责学生的成绩考评，考核过程遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序、综合评价、择优录取”的原则，切实保障考生公平竞争权利。

END